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企业文化周 | 在兰州石化,那些绕不过去的文化烙印

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在兰州石化那些绕不过去的
文化烙印
       每个企业都有自己独特的文化脉络,每一种文化都是教育熏陶和实践总结产生“共振”的结果。经过60多年的沉淀积累,“高严细实”优良作风已经成为兰州石化员工共同的精神支柱和行为准则,在他们身上留下了深深的烙印。
高标准  高质量  高水平
       古人云,取法乎上,仅得其中;取法乎中,仅得其下。标准决定质量,标准考验能力。兰州石化根据炼化企业高危特点,在工作中高标准部署、严要求落实,做到了源头把控标准高、过程管理执行严。
交接班
“十交五不接”

设备维护“十字作业法”
清洁、润滑、紧固、调整、防腐

       高标准现场交接班是兰州石化践行企业文化的重要载体,坚持严交接时间、严交接问题、严交接标准、严交接责任“四严”原则,做到重要部位一点一点交接,重要内容一项一项确认,实现交接班管理的“无缝对接”。
严格要求   严肃态度
      “每个划船的人没有统一的标准,船就无法朝向真确的方向。”只有从严管理才能保证员工行为和公司总体战略保持一致,才能实现“一加一大于二”的整体效果。
态度
无论是交接班现场、生产流程、机动设备还是施工检修器具,从严管理的态度始终如一。
要求严,工作才能做到精致、精细,让“差不多”、“过得去”、“地老坏”、“常见病”无处遁逃,工作环境安全了、生产流程顺畅了,受益的是我们每一个人。
       严肃应急演练态度。我们把应急演练当成实战,真实模拟事故事件,锤炼员工应急处置能力,避免纸上谈兵。
细致入微   尽善尽美
       严谨细致,就是对一切事情都有认真、负责的态度,一丝不苟、精益求精,于细微之处见精神,于细微之处见境界,于细微之处见水平。
目光如炬,
折射出细致入微的工作态度。
       严谨细致,就是从一件一件的具体工作做起,从最简单、最平凡、最普通的事情做起,特别注重把自己岗位上的、自己手中的事情做精做细,做得出彩,做出成绩。
三老四严   苦干实干
       无论是“苦干实干”还是“三老四严”,石油精神永远离不开一个“实”,既是“当老实人,说老实话,办老实事”也是“作风务实,责任落实,工作求实”。
大检修,我们在罐内呼吸着浑浊的空气,忍受着高温的侵袭,一点一寸的查找,就是为了一个目的——消除储罐隐患。
复核
       烈日下,我们挥汗如雨,用扎实的作风、求实的姿态,践行着我们对企业、对岗位的承诺。
冬有凛冽寒雪
夏有烁石流金
朝披彩霞出早
晚伴斜阳归迟
三更五更不算晚
数九寒冬未嫌凉
战高温,我们不累
斗酷暑,我们不苦
冒风雨,我们不停
顶寒雪,我们不歇
只为了那一句承诺
“高严细实”伴我行
      “高严细实”既是几代兰州石化人耕耘出来的实践总结,又是反哺员工行为、引导员工思想的“软约束”,潜移默化的形成磁场效应,为大家营造出认同感、归属感、荣誉感和依恋感。
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微美石化

编辑:程运禄
供稿:油品储运厂

见微知著   美美与共



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