每个企业都有自己独特的文化脉络,每一种文化都是教育熏陶和实践总结产生“共振”的结果。经过60多年的沉淀积累，“高严细实”优良作风已经成为兰州石化员工共同的精神支柱和行为准则，在他们身上留下了深深的烙印。 古人云，取法乎上，仅得其中；取法乎中，仅得其下。标准决定质量，标准考验能力。兰州石化根据炼化企业高危特点，在工作中高标准部署、严要求落实，做到了源头把控标准高、过程管理执行严。 高标准现场交接班是兰州石化践行企业文化的重要载体，坚持严交接时间、严交接问题、严交接标准、严交接责任“四严”原则，做到重要部位一点一点交接，重要内容一项一项确认，实现交接班管理的“无缝对接”。 “每个划船的人没有统一的标准，船就无法朝向真确的方向。”只有从严管理才能保证员工行为和公司总体战略保持一致，才能实现“一加一大于二”的整体效果。
无论是交接班现场、生产流程、机动设备还是施工检修器具，从严管理的态度始终如一。要求严，工作才能做到精致、精细，让“差不多”、“过得去”、“地老坏”、“常见病”无处遁逃，工作环境安全了、生产流程顺畅了，受益的是我们每一个人。
严肃应急演练态度。我们把应急演练当成实战，真实模拟事故事件，锤炼员工应急处置能力，避免纸上谈兵。 严谨细致，就是对一切事情都有认真、负责的态度，一丝不苟、精益求精，于细微之处见精神，于细微之处见境界，于细微之处见水平。
严谨细致，就是从一件一件的具体工作做起，从最简单、最平凡、最普通的事情做起，特别注重把自己岗位上的、自己手中的事情做精做细，做得出彩，做出成绩。 无论是“苦干实干”还是“三老四严”，石油精神永远离不开一个“实”，既是“当老实人，说老实话，办老实事”也是“作风务实，责任落实，工作求实”。大检修，我们在罐内呼吸着浑浊的空气，忍受着高温的侵袭，一点一寸的查找，就是为了一个目的——消除储罐隐患。![]()
烈日下，我们挥汗如雨，用扎实的作风、求实的姿态，践行着我们对企业、对岗位的承诺。 “高严细实”既是几代兰州石化人耕耘出来的实践总结，又是反哺员工行为、引导员工思想的“软约束”，潜移默化的形成磁场效应，为大家营造出认同感、归属感、荣誉感和依恋感。
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